육아휴직 1년 6개월(급여기간, 신청방법) 총정리

육아휴직은 임신한 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 목적으로 최대 1년까지 사용할 수 있는 제도를 의미합니다. 최근 정부의 발표에 따르면 기존 1년에서 육아휴직 1년 6개월로 늘어나며, 부모가 함께 사용할 수 있는 3+3 제도가 6+6 으로 확대된다고 하는데요. 이번 글에서 육아휴직 1년 6개월 신청 방법과 함께 급여에 대한 내용을 알아보시기를 바랍니다.

 

목차

• 육아휴직 1년 6개월이란?
• 육아휴직 급여
• 6+6 부모육아 휴직

 

 

육아휴직 1년 6개월 알아보기

육아휴직 1년 6개월 제도는 기존에 자녀 1명당 최대 1년이었던 휴직 기간을 최대 1년 6개월로 확대하여 적용한다는 내용입니다.

이 제도를 사용하기 위해서는 일정한 조건에 해당해야 하는데요. 1년 6개월이라는 기간을 모두 육아 휴직으로 사용하기 위해서는 배우자 또한 육아 휴직에 3개월 이상 참여해야 한다는 사실 알고 계셔야겠습니다.

 

육아휴직 급여

그렇다면 육아휴직 급여를 받기 위한 조건과 신청하는 방법을 알고 있어야 제대로 신청할 수 있을 텐데요. 급여 지급 조건과 신청 방법에 대한 자세한 내용은 아래에서 확인해 보시기를 바랍니다.

 

급여 지급 조건

우선 육아 휴직 급여를 지급받기 위해서는 아래 4개의 조건에 해당하면 사용할 수 있는데요. 지급 조건에 사업장 규모나 소득에 대한 제한이 없다는 점 참고하시기를 바랍니다.

 

 

1. 육아 휴직 30일 이상 사용한 경우

2. 육아 휴직 개시하기 이전에 피보험 단위 기간이 180일 이상인 경우

3. 육아 휴직 개시한 이후 1개월부터 끝난 후 12개월 이내 신청한 경우

4. 기간제, 계약직, 일용직, 외국인의 경우도 고용 보험에 가입되어 있다면 신청

 

 

 

급여 신청 방법

육아휴직 급여는 온라인과 방문 혹은 우편을 통한 3가지 방법으로 신청할 수 있습니다.

 

 

1. 온라인

육아휴직 급여는 고용보험 누리집 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다. 

 

2. 방문 혹은 우편

근로자가 신청한 육아휴직 급여 신청서와 사업주의 육아 휴직 확인서를 근로자의 거주지 혹은 사업장 소재의 관할 고용센터에 접수하여 신청할 수 있습니다.

 

육아휴직 급여 신청하는 방법에 대한 자세한 내용은 아래 글에서 자세히 알아보시기를 바랍니다.

육아휴직 급여신청(방법, 변경내용)

 

 

6+6 부모육아 휴직제도

육아 휴직 사용 기간뿐만 아니라 급여를 받을 수 있는 기간 또한 확대한다는 정부 발표가 있었는데요. 기존 3+3 부모 육아 휴직제도에서 6+6 부모 육아 휴직제도로 확대한다는 내용입니다. 자세한 내용은 표를 통해 비교하실 수 있게 정리하였으니 확인해 보시기를 바랍니다.

 

 

3+3 vs 6+6 육아 휴직

	3+3 부모 육아 휴직	6+6 부모 육아 휴직
지원 대상	생후 12개월 이내의 자녀	생후 18개월 이내의 자녀
지급 기간	3개월	6개월
급여 상한액	최대 월 200만~300만원	최대 월 200만원~450만원 지급받는 달마다 50만원씩 추가되는 구조

 

육아 휴직은 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 정부가 지원하는 제도가 있는데요. 육아 휴직 사업주 지원금에 대한 내용은 아래 글에서 확인해 보시기를 바랍니다.

육아휴직 사업주 지원금 신청방법, 대상, 혜택까지 한번에

 

 

부모 급여는 소득의 제한 없이 자녀의 연령이 정해진 조건에 해당한다면 현금으로 지원금을 수령받을 수 있는데요. 부모급여에 대한 자세한 내용은 아래 글에서 알아보시기를 바랍니다.

부모급여 지급대상(시기, 금액) 알고 신청하기

 

 

출산과 육아로 인한 부모에게 휴식뿐만 아니라 고용안정을 유지하면서 급여에 대한 지원을 확대하기 위한 정부 발표가 있었는데요. 급여 금액과 육아휴직 1년 6개월로 기간이 늘어난 만큼 조건에 해당한다면 놓치지 말고 신청하시기를 바랍니다.