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저출산 현상이 더욱 극심해지면서 정부에서 출산과 육아를 지원하기 위한 제도에 힘을 쏟고 있습니다. 요즘 육아휴직은 여성뿐만 아니라 남성도 사용하는 비율이 늘어나고 있습니다. 그렇기 때문에 육아휴직 급여 계산법을 알고 받을 수 있다면 놓치지 말고 신청하시기를 바랍니다.
육아휴직 급여 알아보기
육아휴직은 임신 중인 상태거나 만 8세 이하 혹은 초등학생 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로자가 신청하면 정해진 기간 휴직으로 전환할 수 있는 제도를 말합니다.
육아휴직 급여 계산법
육아휴직 급여 계산법은 자녀의 연령, 육아휴직을 신청하는 시기에 따라 지원받을 수 있는 혜택이 달라집니다. 다음 연도부터 육아휴직에 대한 혜택 범위가 커진 만큼 아래 내용을 비교하여 본인의 상황에서 어떤 혜택을 받을 수 있는지 알아보시기를 바랍니다.
일반 육아휴직 급여
자녀의 나이는 만 8세 이하로, 1명의 자녀당 1년으로 부부의 경우 각각 1년씩 받을 수 있습니다. 이때, 육아휴직은 통상 임금 80% 기준으로 70만원~최대 150만원까지 받을 수 있습니다.
육아휴직 3+3 특례
자녀의 나이는 생후~12개월까지로 부부가 각각 3개월씩 6개월 동안 급여를 받을 수 있습니다. 이때, 육아휴직 급여는 통상임금 80%기준으로 지급하며, 최대 300만원까지 받을 수 있습니다.
육아휴직 6+6 특례
다음 연도부터 변경되는 6+6 특례는 자녀의 나이가 생후~18개월까지로 범위가 넓어진 만큼 많은 분이 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 부부가 각각 6개월씩 12개월 동안 급여를 받을 수 있다는 점입니다. 이때, 육아휴직 급여는 통상 임금 100%로 최대 450만원까지 지원받을 수 있습니다.
본인이 받는 통상 임금을 확인하고 싶은 분은 아래에서 직접 계산해 보시기를 바랍니다.
육아휴직 급여 계산법 총정리 일반 육아휴직 급여 3+3 특례 6+6 특례 자녀 연령 만 8세 이하 생후~12개월 이하 생후~18개월 이하 급여 기준 통상임금 80% 통상임금 80% 통상임금 100% 급여 기간 자녀 1명당
부부가 각각 1년부부 각각 3개월로 총 6개월 부부 각각 6개월로 총 12개월 급여 상한액 최소 70만원~150만원 최대 300만원 최대 450만원 육아휴직 급여 계산법까지 알아봤다면 놓치지 말고 신청하시기를 바랍니다.
육아휴직 급여 기간 및 금액
육아휴직 급여 종류에 따른 급여 기간 및 금액에 관해 확인해 보시기를 바랍니다.
일반 육아휴직 급여
일반 육아휴직 급여는 자녀가 만 8세 이하인 경우라면 받을 수 있습니다. 이때 신청자의 통상임금 80%에 해당하는 금액을 1년 동안 지급받을 수 있습니다. 지급액의 상한액은 150만원입니다.
육아휴직 급여의 지급액 가운데 75%는 매월 받을 수 있으며, 나머지 25%는 직장에 복귀하고 6개월 후에 받을 수 있다는 사실을 확인하시기를 바랍니다.
이는 육아휴직 사후지급금으로 관할 고용센터 혹은 고용보험 홈페이지의 모성 보호-육아휴직 사후지급금 메뉴에서 신청할 수 있습니다.
육아휴직 사후지급금 신청하기 3+3 육아 휴직 특례
생후 12개월 이하의 자녀를 둔 부부에게 해당합니다. 육아 휴직 후 3개월 동안 통상임금 100%에 해당하는 금액(최대 월 300만원)을 부부가 매달 받을 수 있으며, 3개월 이후부터는 일반 육아휴직 급여 기준에 해당하는 통상임금 80%로 변경된다는 사실 참고하시기를 바랍니다.
6+6 육아 휴직 특례
생후 18개월 이하의 자녀를 둔 부부에게 해당하는 제도입니다. 육아 휴직을 하고 처음 6개월 동안 통상임금의 100%로 최대 월 450만원까지 받을 수 있으며, 6개월 이후에는 일반 육아휴직 급여로 변경됩니다. 부부의 통상임금 100%가 450만원에 해당한다면 최대 900만원을 수령할 수 있다는 점 확인하시기를 바랍니다.
출산을 장려하고 육아 활동을 지원하기 위해 정부에서 최근 금액과 조건을 완화하였습니다. 육아휴직 급여 혜택을 받을 수 있는 분이 더 늘어났다고 볼 수 있겠습니다. 육아휴직 급여 계산법을 알고 본인이 어떤 혜택을 받을 수 있는지 확인하는 것이 중요하겠습니다.
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